Инструктажи по охране труда — вводный, почему он важен.
Что важного нужно знать о первичном инструктаже по охране труда в организациях?
Главная отличительная черта данного вида инструктажей состоит в том, что первичный инструктаж по охране труда проводится непосредственно с человеком, который уже принят на работу. Инструктаж проводится в первый рабочий день непосредственно на рабочем месте сотрудника до начала рабочей смены и связан непосредственно и прямо с предстоящей его профессиональной деятельностью. Что еще важного нужно знать о всех этапах проведения данного инструктажа, чтобы делать правильно — читайте ниже.
Как правило, первичный инструктаж проводится только с одним работником, персонально, который непосредственно в день инструктажа впервые заступает на свое рабочее место. Именно во время первичного инструктажа только что принятого на работу сотрудника знакомят с особенностями и условиями безопасного труда на его индивидуальном рабочем месте.
Как правило, первичный инструктаж проводится по уже утвержденной программе инструктажа или для конкретного рабочего места, или для вида работ, которые предстоят выполнять сотруднику. Но чаще всего программа первичного инструктажа представляет собой индивидуально подготовленную программу ответственными специалистами по охране труда и утвержденную руководством, в которой сочетаются вышеназванные принципы, а также условия, при котором любой первичный инструктаж должен соответствовать действующему законодательству по охране труда.
Стоит обратить внимание, что к данному виду инструктажей, особенно если это касается работ в цеху промышленных предприятий, не стоит относиться формально. Благодаря строгому выполнению пунктов инструкции вы не только сохраняете свое здоровье, но и экономите свои заработанные деньги, которые могут быть с вас вычтены в качестве штрафных санкций за игнорирования правил безопасности на рабочем месте.
Кроме того, первичный инструктаж проводится еще и со следующими категориями работников:
- С работниками, которые были перемещены с одного структурного подразделения организации на другое. Проще говоря, если сотрудника переводят на аналогичное место работы, но в цеха, которые размещены по иному адресу организации, или же вовсе в другом населенном пункте, то проводится вновь первичный инструктаж исходя из особенностей, которые могут быть на новом рабочем месте.
- С работниками, которые привлекаются к иным видам рабочей деятельности на предприятии. Смена работы, подразумевает смену ряда производственных факторов, которые нужно учитывать для организации безопасного труда.
- С работниками, которые в силу производственных и иных причин были переведены для исполнения своих функций к стороннему нанимателю.
- С работниками, которые были привлечены к выполнению работ на дому. Как правило, такие работники для выполнения тех или иных технологических операций используют различного рода оборудования и инструменты.
- С работниками, которые привлечены к выполнению различного рода работ на территории организации без зачисления их в штат по различным договорам.
Хочется обратить внимание, что результаты проведенного первичного инструктажа по охране труда отражаются в специальном журнале. Проводить данные виды инструктажей вправе уполномоченные сотрудники отдела охраны труда организации или привлеченные по договору оказания услуг сторонние специалисты, организации, которые аккредитованы соответствующим образом в Минтруда и соцзащиты. Чаще всего же на практике такой инструктаж непосредственно на рабочем месте проводят начальники отделов или мастера того или иного цеха, одним словом – руководство, под чьим непосредственным началом предстоит трудиться сотруднику.
